Finnországban kétféle nyugdíj létezik: az ún. nemzeti és a munkavállalói nyugdíj. A nemzeti nyugdíjra jogosultak azok a finn vagy EGT állampolgárok, akik 16-65 éves koruk között legalább 3 évig éltek Finnországban.

A munkavállalói nyugdíjra jogosultak azok, akik Finnországban dolgoztak és a Társadalombiztosítási Intézet keretében vagy magán-nyugdíjpénztárnál biztosítva voltak.

A jogosultság feltételei:

Az általános nyugdíjkorhatár 65 év a magánszektorban és 65 vagy 63 év a közszolgálatban (állami vagy önkormányzati szolgálat).

Lehetőség van korengedményes nyugdíjra 60 éves korban, ebben az esetben azonban a nyugdíj összege is alacsonyabb. Egyéni korengedményes nyugdíjban részesülnek azok az 58 és 64 év közöttiek, akiknek a munkaképessége tartósan korlátozódott, azaz a munkakörüket nem képesek a továbbiakban ellátni.

Juttatások:

a) Gyógyellátás

• Otthoni gondozás (segéderő, étkeztetés)
• Otthon átalakítására nyújtott támogatás

A költségek az idős ember jövedelmén alapulnak, ha az illető nem képes egyedül élni, helyet kaphat az önkormányzati fenntartású öregek otthonában.

b) Pénzbeli juttatások

Az ún. nemzeti nyugdíj alapösszegét az határozza meg, hogy a jogosult hány évig élt Finnországban. Ehhez kiegészítés is járulhat a jogosult családi körülményei és egyéb jövedelme függvényében. Igényelhető továbbá rokkantgondozási és lakhatási támogatás is. Az ún. munkavállalói nyugdíj összege a munkában töltött évek száma és az utolsó 5 év jövedelme szerint alakul.

http://www.euvonal.hu/index.php?op=mindennapok_tagallamok&id=12